Beneficiu oferit de angajator: Dreptul la viata

203

Unele firme nu au ce să-ți ofere ca beneficiu înafară de un salar atrăgător. Aș înțelege perfect, că doar ce poate să-mi ofere o firmă care produce profile metalice, de exemplu? Doar nu mă aștept să am aceleași condiții ca la Google.

Mai sunt unele firme care-și angajează niște fluturașe dinastea care cred că în lume totul este roz și frumos, și fluturașii zboară deasupra năsucului ei simpatic. După care o lovește realitatea și trebuie să compună un amărât de anunț de angajare. Iar la beneficii avem asta

Capture

Concediu de odihnă de 20 de zile lucrătoare pe an, pe care ei ți-l oferă ca beneficiu, este minimum impus de statul Român. Orice angajator trebuie să ofere acel minim de 20 de zile. Dar dacă angajatorul tot delirează, de ce să se oprească aici?

-Ca beneficiu poți să treci salariul minim pe economie.

-Dreptul de a utiliza transportul în comun.

-Îți oferă posibilitatea de a utiliza transportul în comun.

-N-ai văzut tot! Au și băi în sediu, dar numai treaba mică, că n-au bani de hârtie igienică, plus că se mai blochează canalizarea din când în când.

-Beneficiu Major! Iți plătești contribuția la stat!!!!!

Și se mai pot găsi beneficii cretine pe care să ți le ofere viitorul angajator.

Lasă un răspuns